试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。
A、初步面试
B、结构化面试
C、诊断面试
D、非结构化面试
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
11%
的考友选择了A选项
69%
的考友选择了B选项
3%
的考友选择了C选项
17%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
通过( ),单位和应聘者可以直接进行接触和交流,节省了单位和应聘者的时间。 A.
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。 A.人才交流中心 B.猎头
下列各项中,不属于借助中介的是( )。 A.人才交流中心 B.猎头公司 C.校园
筛选简历时,应更多地关注( )。 A.学习成绩 B.管理能力 C.主观内容 D.
笔试后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键是要( )。 A.客观、合理、不徇私情 B
在面试过程中,考官不应该( )。 A.创造融洽的气氛 B.让应聘者了解单位的现实