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【单选题】

在情境模拟测试方法中，(　　)是经多年实践检验，不断充实完善，并被证明很有效的一种管理人员测评方法。
A、决策模拟竞赛法
B、即席发言
C、无领导小组讨论法
D、公文筐测试

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

11%的考友选择了A选项

10%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

77%的考友选择了D选项

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在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。 A.初步面试 B( )属于假设式的提问方式。 A.“如果你处于这样的情况，你将怎么做?” B.“( )是人员面试中的核心技巧。 A.开放式提问 B.封闭式提问 C.确认式提问在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向。下面的提问中，没有这种领导者失败的原因往往在于( )。 A.智力不足 B.能力不足 C.经验不足 D.身体能力测试属于( )。 A.组织能力测试 B.特殊职业能力测试 C.普通能力倾