试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

(　　)属于内部招募方法。
A、推荐法
B、校园招聘
C、档案法
D、网络招聘
E、布告法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

51%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

在情境模拟测试中，要考虑一个人的会议主持能力，应对其进行( )。 A.事务处理能在情境模拟测试方法中，( )是经多年实践检验，不断充实完善，并被证明很有效的一种在人员录用过程中，( )是最关键的问题。 A.录用计划 B.录用标准 C.录用决在( )人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。 A.补关于录用决策，下列理解错误的是( )。 A.应强调人员之间的互补性 B.首先满足外部招募的优势包括( )。 A.带来新思想和新方法 B.起到树立形象的作用 C.