试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
观察法适用于收集强调()的信息。
A、脑力技能
B、人工技能
C、体力技能
D、概念技能
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
76%
的考友选择了B选项
10%
的考友选择了C选项
14%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
人员报酬的原则 在实行岗位技能工资时,技能工资水平的确定是根据员工的( 
单项选择题 人员报酬的原则 相比较而言,最能体现工资多种功能的是( )。 A.技
单项选择题 人员报酬的原则 职务等级工资制属于 ( ) A.组合工资 B.工作工
单项选择题 人员报酬的原则 一时期内员工得到的货币工资,用于交换商品
单项选择题 工资制度 津贴分配的唯一依据是( )。 A. 有效劳动时
单项选择题 工资制度 为保障劳动者尤其是从事简单劳动的员工个人及其家庭的基本生存