试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为( )。
A、习惯性购买行为
B、化解不协调的购买行为
C、寻求多样化的购买行为
D、和谐的购买行为
E、复杂的购买行为

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

56%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?( ) A.职工 B.环境C.文化D加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句，说明员工的各种( )。下列方法中不属于考评指标量化的方法是( ) A.加权B.标度划分C.赋分D.计分为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资由若干个工资部分组合而成的工资形式称( ) A.绩效工资制B.岗位工资制C.技能