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【多选题】

培训有效性评估的方法包括(　)
A、观察法
B、测试法
C、情境模拟测试法
D、时间序列法
E、竞争五要素分析法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

51%的考友答对了

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 一般而言，员工拥有的“( )”信息越多，就越能将个人目标与企业和部门职业教育不包括( )。 A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( )假设。 A.社会人B关于敏感性训练法的说法错误的是( )。 A.要求学员在小组中就个人情感等进行坦率某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度，他们的绩效考评最好采用( )的考( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。 A.信度B.效度C.准度D.精度