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【单选题】

在制定培训规划时，排序的基本依据是(　　)。
A、任务说明的结果
B、绩效分折的结果
C、需求分析的结果
D、工作分析的结果

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

54%的考友选择了A选项

30%的考友选择了B选项

10%的考友选择了C选项

6%的考友选择了D选项

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在劳动经济学的研究方法中，( )是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精( )应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。 A下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )。 A.监督检查人员只限于企业高层在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。 A.对员工的激励 B.对培训实施看者模拟训练法的缺点不包括( )。 A.模拟情景准备时间长 B.对学员要求较高 C.在确认培训时间时，需考虑的因素不包括( )。 A.时间控制 B.配合员工的工作状