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【多选题】

企来组织成绩效开发应用阶段包括(　)。
A、推进企业组织效率
B、经济效益的全面提高
C、经济效益的全面发展
D、对不成熟开发体系进行修改
E、作业程序要有指导性

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适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )。 A.单向劝导式面企业组织的绩效开发的目的是( )。 A.改善组织的环境 B.提高组织的知名度 C容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。 A.上级考评 B.同级考评 C.用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。 A.以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是( )。 A.集外部薪酬包括( )。 A.基本工资 B.绩效工资 C.社会保险 D.晋升机会E.