试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

[单选题]前瞻性培训需求评估模型的优势不包括(  )
A、建立在未来需求的基点上,使培训工作变被动为主动,更具战略意义
B、可充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合,为组织与个人发展准备一个结合点
C、是开发、激励员工以及培养员工对组织的归属感的有效手段
D、从组织整体到员工个人全面分析培训需求,避免发生遗漏

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

12%的考友选择了A选项

1%的考友选择了B选项

12%的考友选择了C选项

75%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

简述薪酬体系的影响因素。简述人力资源取得成本的主要内容。试述职业生涯管理中组织的任务。有关绩效管理的一次对话(差五分钟下班,客服经理王明正收拾整理一天的文件,准备下班[单选题] 按照主体和范围不同,我国的集体合同不包括( ) A.部门集体合同B.[单选题] 在工作丰富化过程中,应考虑的要求有( )。 A.多样化和任务的整体性