试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

组织公正与报酬分配的原则不包括( )。
A、分配公平
B、程序公平
C、互动公平
D、法律公平

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

30%的考友选择了A选项

3%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

66%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

以下关于工作岗位设计的说法正确的是( )。 A、要遵循明确任务目标的原则 B、“常用的效度评估类型包括( )。 A、预测效度 B、稳定效度 C、内容效度 D、等根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为( )。 A、语言表达能力测试 B、组织能在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括( )。 A在培训效果评估的指标中,技能转换通常是用( )来判断的。 A、笔试 B、问卷法以下关于培训师的说法错误的是( )。 A、授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素