试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是( )。
A、必须与企业集体合同的精神一致
B、保持企业人力资源制度规划的动态性
C、与集体合同具体条款不一致时,修改集体合同
D、必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
3%
的考友选择了A选项
45%
的考友选择了B选项
50%
的考友选择了C选项
2%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
( )是把领导行为风格与下属参与决策相联系,并在具体情境和工作结构下讨论如 何选
建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。 A、计划体系 B、决策体系 C、
PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括①执行,②处理,③检查,④计划四个 阶
( )是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。 A、引导式提问 B、举例式提问
“如果我理解正确的话,你的意思是说……”这属于( )。 A、开放式提问 B、封闭
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。 A、校园招聘 B、借助中介 C