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【单选题】

( )是把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。
A、费德勒权变模型
B、参与模型
C、路径-目标理论
D、情境领导理论

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

20%的考友选择了A选项

61%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

14%的考友选择了D选项

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( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。 A人力资本投资收益率的变化规律不包括( )。 A、人力资本投资收益的变动规律 B、劳动法律关系的构成要素不包括( )。 A、劳动法律关系的主体 B、劳动法律关系的( )不具有法律效力。 A、立法解释 B、任意解释 C、司法解释 D、行政解释对劳动者而言，物质帮助权主要通过( )来实现。 A、社会保险 B、社会保障 C、劳动力市场的客体是( )。 A、劳动力资源 B、劳动者的劳动力 C、使用劳动者的