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【多选题】

面试可以使用人单位全面了解应聘者的( )。
A、社会背景
B、专业能力
C、反应能力
D、心理素质
E、身体能力

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在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。 A在培训效果评估的指标中，技能转换通常是用( )来判断的。 A、笔试 B、问卷法以下关于培训师的说法错误的是( )。 A、授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素培训规划的主要内容不包括( )。 A、培训项目的确定 B、培训需求的分析 C、评组织公正与报酬分配的原则不包括( )。 A、分配公平 B、程序公平 C、互动公平( )是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。 A、引申