试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
多选题] 劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )
A、患职业病
B、受到机动车事故伤害
C、外出期间受到伤害
D、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
E、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
61%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
按照主体和范围不同,我国的集体合同不包括( ) A.部门集体合同B.基层集体合同
[单选题] 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。 A.摩擦性失业B
[单选题] 个别劳动者不履行集体合同规定的义务,则( )。 A.承担道义上的责任
[单选题]人员规划是对企业人员的总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析
培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分
[单选题] 满足权力需要的行为不包括( )。 A.解决了复杂问题B.控制他人和活