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【多选题】

绩效申诉处理机构主要由(　)组成。
A、公司领导
B、人力资源部
C、绩效管理委员会
D、工会
E、绩效管理日常管理小组

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从具体工作内容来看，绩效计划的最终结果是( )。 A.提升工作业绩B.调整工作目以下不属于生产岗位操作规范内容的是( ) A.岗位的职责和主要内容B.岗位人员知入职培训制度的基本内容不包括( ) A.培训的意义和目的B.入职培训的地点C.人( )是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。 A.引导式提问B.举例式提问C( )比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。 A.模拟训练法B.头脑风暴法技能分析的基本内容不包括( )。 A.技能单元B.技能模块C.技能种类D.技能评