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【单选题】

“大材小用”违背了人员配置的( )。
A、互补增值原理
B、动态适应原理
C、弹性冗余原理
D、能位对应原理

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

11%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

15%的考友选择了C选项

67%的考友选择了D选项

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具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，这属于人员配置的根据( )要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生“没有无用之人，只有没用好之人”体现( )深刻内涵。 A.要素有用原理 B.能位企业劳动安全卫生技术环境的营造主要包含哪些内容企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法在A公司总部会议室里，王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报，其中有两