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【单选题】

以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是( )。
A、互补增值原理
B、激励强化原理
C、动态适应原理
D、能位对应原理

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

7%的考友选择了A选项

67%的考友选择了B选项

11%的考友选择了C选项

15%的考友选择了D选项

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根据( )要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生“没有无用之人，只有没用好之人”体现( )深刻内涵。 A.要素有用原理 B.能位企业劳动安全卫生技术环境的营造主要包含哪些内容企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法在A公司总部会议室里，王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报，其中有两某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设10个营销分布点，拟从现有的销售