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【多选题】

平等协商与集体协商的主要区别是( )。
A、主体不同
B、法律效力不同
C、目的不同
D、法律依据不同
E、程序不同

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.以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是( )。 A.互补增值原理 B.激励人员配置的根本目的是( )。 A.使得组织的任务和要求与个人相适应B.为员工找到研究表明，许多领导者失败的主要原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于( )( )是目前市场上人力资源配置的基本原则。 A.要素有用的原则 B.降低成本的原一个组织中能级最低的层次是( ) A.决策层 B.操作层 C.执行层 D.管理层合理确定作业组的规模一般为( )人左右为宜。 A.5～10 B.5～15 C.1