试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

( )是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。
A、信度评估
B、效度评估
C、成本评估
D、质量评估
E、效率评估

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

57%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

在招聘评估中，成本效用评估主要包括( )。 A.招聘总成本的效用分析 B.人员录某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工，现有A、B、C、D四项任务，在李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位是在产生大量粉尘的某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下：1、负责公司的劳资管关于预测效度，下列说法正确的是( )。 A.多用于知识测试 B.不适用于能力测试效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有