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【单选题】

()是绩效管理的最终落脚点。
A.绩效改进计划
B.评价实施
C.绩效面谈
D.改进绩效的指导

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

74%的考友选择了A选项

15%的考友选择了B选项

7%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

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主要承担人力资源规划的全过程工作的是( )。 A、企业高级管理者 B、其他职能部一份工作说明书通常会随任职者的去留而( )。 A、变化 B、不变 C、适当变化我国《劳动法》规定,当事人发生劳动争议,应当自劳动争议发生之日起( )日向劳动争当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时,很重要的一点就是要考虑培训项目是在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理的()合理地进行方案设计。 A目标和要求 B在起草绩效管理制度时应体现(),这是绩效管理的多维性带来的要求。 A明确性与具体