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【分析解答题】

什么是人本管理?

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如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付()的工资。支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的()。 A对外具有竞争力原则 B对某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于()的工资报酬。 A在企业的非正式组织内，存在着以()为特征的信息沟通网络。 A横向沟通 B纵向沟通劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的()。 A法定条款 B约定条款 C工作期限条