试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

在劳动经济学的研究方法中，( )是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法
A、观察研究方法
B、实证研究方法
C、对比研究方法
D、规范研究方法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

40%的考友选择了A选项

55%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的(  ) A、25%点处 B、50%为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解(  )适当拉开员工之间的薪酬差距体现了(  )原则。 A、对外具有竞争力 B劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下，其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资(  )%的工资报酬。 A岗位评价方法中成本较低的是(  ) A、排列法 B、分类法 C、因素比