试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。
A、对外具有竞争力
B、对内具有公正性
C、对员工具有激励性
D、对成本具有控制性

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

9%的考友选择了A选项

18%的考友选择了B选项

62%的考友选择了C选项

11%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生() A员工目标矛盾 B由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为() A.品质A公司近年来产销两旺，公司高速发展，但公司员工仍有不少人辞职。公司人力资源部认为以下不是内部拉动规则特点的是(  ) A、制定主体的特定性 B、企业和上向沟通的信息应当逐层集中，在各环节进行( )，然后向上一级传输。 A、汇总 B薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的(  ) A、25%点处 B、50%