绩效评估指标可以从特定的方面来考核员工是否完成了工作的目标，为了便于考核工作进行，设置绩效指标应遵循的原则有()。
A、相关性原则
B、易操作原则
C、广泛性原则
D、定量和定性原则
E、独立性原则
F、有针对性原则
G、可比性原则