试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【多选题】

为了保证绩效评估的顺利进行，必须事先制订计划。首先要明确评估的()，然后再根据以上这点选择重点的评估时间、()和方法。
A、评估内容
B、目的和对象
C、评估标准

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

63%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

关键事件法的要点在于获得行为样本，下列描述中（）可作为这种样本。一般来说，考评的指标应当具有（）和（），而且考评的标准要具体明确，易于考评我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（在我国,根据规定公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累计不得少于5天,以公职人员补充、更新知识和开发人才是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式。（校园招募的弊端表现在录用后易产生较高的流失率,士气也比较低。（）