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【多选题】

关键事件法的要点在于获得行为样本,下列描述中( )可作为这种样本。
A、她在公众场合看起来很邋遢;
B、他穿着油腻的裤子;
C、他问谁丢了钱包;
D、他是一个诚实的人;
E、当点火装置发生故障时,工程师更换了磁鼓上的多心导线;
F、他有恐高症,但克服了迟疑,在每一个飞行阶段都做的很熟练;

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对从事一般性管理工作或服务性工作人员的考评不宜采用(  )。 在绩效管理组织系统模型中,除了个人特征、个人行为、客观结果、环境限 制以外, (绩效评估是一项技术性很强的工作,其技术准备不包括()。 A. 拟定、审核评估标在60年代,索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》,烧掉 公司所有人员下列有助于完善绩效管理系统,使之便于实施的方法有()。  A、以有价值( )可以鼓励下属在绩效评估面谈中表达自己的意见。   A采