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【判断题】

承包制将企业工资总额与经济效益挂钩，年薪制将经营者的收入与企业经济效益挂钩( )

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现代企业在福利管理上有不少改革和创新，除了(  ) A、创建“一揽子”下列哪项不是新的薪酬格局(  ) A、活工资的比重不应太少 B、奖金和浮动薪酬分配的合理性取决于绩效考核系统的科学性和与员工绩效考评结果挂 钩的程度。浮动薪酬与员工、团队的激励作用密切相关。（）一般来说，薪酬等级是根据岗位评价而来的，因此薪酬等级之间的薪酬标准不 可重叠。（高稳定类的薪酬结构会给人一种安全感，因此基本工资所占的比例相当大。（）