下面是选聘开拓型的管理人才应注意的问题，但 () 这个问题需视实际情况而论。
A、选择管理者的决策层本身要具有开拓精神；
B、区分开拓型管理者心理品质的主次，不求全责备；
C、具有团队精神，善于调动组织内一切积极因素；
D、克服成见效应，防止偏见；