试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
在选择招聘渠道时,要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣,确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘,宜采用( )招聘渠道。
A、上门招聘;
B、发布广告;
C、现场招聘会;
D、熟人推荐;
E、猎头公司;
F、一般中介公司;
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
2%
的考友选择了A选项
9%
的考友选择了B选项
1%
的考友选择了C选项
88%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
图5-4是某公司薪酬等级图,该公司处于正常发展至成熟阶段,曲线A是各等级典型岗位
简述企业组织结构设计的基本程序。
工作候选人的招募,采用招募筛选金子塔经验方法:若要最终新雇佣人员数为 10名,那
企业引进高层管理人员能为组织()。 A、提升管理水平;
如何留住企业骨干精英人才,已成为企业管理者关注的问题,而()做法不宜 采用。&n
令人满意的工作特点已成为人才吸引策略主要内容,但并不是指()。 A、