试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

某企业的企业文化是关注员工的服务质量,那么薪酬管理原则应是()。
A、奖金与销售收入挂钩
B、奖金与客户满意度评价直接挂钩
C、高工资
D、低工资

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

11%的考友选择了A选项

83%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

某企业是知识密集型企业,员工的素质普遍比较高,企业的核心竞争力取决于员工的 能力支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了薪酬管理的()。 A 对外具有竞争力原则 B如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付()的工资。第47-50题为套题:据报道,2002年3月,上海的一家合资人寿保险公司推出了弹某企业对生产工人的岗位进行了薪酬市场调查,结果如表5-1所示。目前,该企业处于初通过薪酬调查,得到A、B、C、D四个规模大小相似的同类生产企业的薪酬曲线图(见图