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【单选题】

通过计算()可以分析招聘信息发布的效果。
A、 招聘单价
B、 应聘比例
C、 招聘完成比例(超额完成)
D、 录用比例(素质高)

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

89%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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）是一种最原始、最基本的需求调查工具之一，其优点在于培训者与培训对象亲自 接触，（）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。 A  认知成果 B&n对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。 A 在公司大规模投入资源前可通过（）的培训，评价一小部分受训者所获得的收益。 A&n检测受训者对培训的参与热情和持久性，可了解受训者对培训项目的（）。 A 确定员工发展目标时应把其（）作为重点考虑。 A  个性 B