试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

一般来说,()不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。
A、 服务人员
B、 事务性工作人员
C、 管理人员
D、 技术操作人员

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

4%的考友选择了A选项

4%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

89%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。 A 在公司大规模投入资源前可通过()的培训,评价一小部分受训者所获得的收益。 A&n检测受训者对培训的参与热情和持久性,可了解受训者对培训项目的()。 A 确定员工发展目标时应把其()作为重点考虑。 A  个性 B 招聘会的组织能力如何,社会影响力有多大,指的是()。 A  招聘会的档通过计算()可以分析招聘信息发布的效果。 A  招聘单价 B