试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

( )为企业员工的考核、晋升提供了依据.
A、工作岗位分析
B、工作岗位设计
C、人员流动统计
D、人员需求计划

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

60%的考友选择了A选项

26%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

14%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

正向激励策略的形式包括( )。 (A)物质性策略 (B)货币形式策略 (C)精神学员构成这一参数通过学员的( )方面影响培训方法的选择。 (A)职务特征 (B)从传统人事管理到人力资源管理 马克思称之为用“饥饿政策”进行人 事管理的阶段，其(  )亦称概略定员标准一是以某类人员乃至企业全都人员为对象制订的标准企业劳动定员标准的特征不包括( ). (A)法定性 (B)技术性 (C)精确性根据岗位数量、岗位工作重和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于( ). (A)