试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【单选题】

( )是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。
A、工作指导法
B、个别指导法
C、工作轮换法
D、特别任务法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

14%的考友选择了C选项

74%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

根据岗位数量、岗位工作重和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于( ). (A)影响劳动环境的因素不包括( ). (A)温度与湿度 (B)工作地组织 ( )为企业员工的考核、晋升提供了依据. (A)工作岗位分析 (B)工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( ). (A)培训制度 (B ( )是对企业总体框架的设计. (A)战略规划 (B)组织规划 (C)人员规划人力资源开发日标的整体性不包括( ). (A)目标制定的整体性 (B)目标实施的