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【多选题】

企业人力资源管理制度规划的基车原则包括( ).
A、共同发展原则
B、学习与创新并重
C、保持制度稳定
D、符合法律的规定
E、适合企业特点

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物质利益原则有非常丰富的内涵.其主要内容包括( ). (A)物质利益促进机制 (社会保险包括( )。 (A)养老保险 (B)失业保险 (C)工伤保险 (D)医疗根据面谈内容的不同.绩效面谈可以区分为( )。 (A)绩效计划面谈 (B)绩效提建立员工申诉系统，主要功能应包括( )。 (A)减少矛盾和冲突 (B)使考评者了参与型培训法包括( )。 (A)案例研究法 (B)特别任务法 (C)头脑风暴法( )属于内部招葬方法。 (A)推荐法 (B)校园招聘 (C)档案法 (D)网络