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【多选题】

奖金制度的制定程序包括()。
A、确定奖金计算办法
B、确定岗位评价方法
C、确定奖金分配原则
D、确定奖金发放对象
E、根据企业经营计划完成情况确定奖金总额

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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.采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。 A.选择评价要素 B.界定评价.校园招聘应注意的事项有 ()。 A.对学生感兴趣的问题作好准备 B.注重对学生.对“微观劳动力供给”范畴的正确说法有()。 A.与工资水平同方向变动 B.特质人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。（今年，A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度，强调了员工绩效的量化考核，并根据绩今年，A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度，强调了员工绩效的量化考核，并根据绩