试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

()实际上是计时工资的一种转化形式，
A、等级工资
B、岗位工资
C、绩效工资
D、计件工资

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

17%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

75%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工 的态度、观念对企业生产力某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有3000多依据中国法律规定,未满16周岁的人不能参加劳动,即便参加劳动也不属于真正的人 力资源。（一）人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的 计划。（ ）我国实施人才强国战略,就要强化人才资源的市场化配置,从而提高人才资源的利用 效率,努力营造“尊重劳动实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有 (