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【多选题】

对企业的绩效管理系统进行总体评价，应从( )等内容入手·
A、总体的功能分析
B、总体的方法分析
C、总体的结构分析
D、总体的信息分析
E、总体的流程分析

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以下关于劳动法律关系说法正确的是( ) (A)劳动法律关系不是强制性法律 (B)确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括( ) (A)员工的个人意愿 (B)社会平确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( ) (A)少而精原则 (B)细致性原( )不是统计数据汇总的方法。 (A)叠加汇总 (B)逐级汇总 (C)分类汇总关于行为主导型考评方法，正确的是( )。 (A)可操作性较差 (B)适合于生产人岗位评价与薪酬的比例关系如下图所示.其中曲线A与曲线B的关系为( ) 岗位评价分