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【多选题】

企业人力资源内部能力分析的内容包括()。
A、企业人力资源现状分析
B、人员素质结构的分析
C、企业组织结构的分析
D、企业文化的分析
E、人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析

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企业目标体系有()。 (A)长期目标 (B)中短期目标 (C)总体的全局性战略目从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是()。.泰勒的科学管理理论正确提法是()。 (A)作业操作的合理化 (B)工作程序的科企业劳动力的补充来源是()。 (A)外部劳动力供给量 (B)外部劳动力市场 (C在SWOT会计人才竞争战略中，四个战略分别是()。 (A)SW (B)SO (C战略性职能是从企业的总体出发，()。不断提升人力资源竞争优势。 (A)立足全局