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【多选题】

战略性人力资源管理包括()理论。
A、一般系统理论
B、行为角色理论
C、人力资本理论
D、交易成本理论
E、资源基础理论

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影响企业外部劳动力市场的劳动供给的原因是()。 (A)劳动力参与率 (B)人口平.以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括()。 (A)挑选使用一流工人承担岗位企业人力资源战略决策模型包括()。 (A)扭转型战略 (B)机会战略 (C)进攻.在SWOT会计人才竞争战略中，内部条件中优势包括()。 (A)拥有1200万会.在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括()等。.企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能，这是因为()。 (A)信息来自于企业