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人力资源管理师考试
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【多选题】
企业集团人力资本管理层次主要包括()。
A、集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理
B、集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
C、集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理
D、成员企业内部的人力资本管理
E、母公司对一级或多级子公司人力资本分管理
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员工培训的基本程序的第一步是制定培训计划。( )
员工薪酬就是指发给员工的工资。
即便用人单位及管理人员违章指挥、强令冒险作业,但为了严明劳动纪律,员工也必 须服从执行,无权拒绝。(
职业发展是指组织或者员工本人确定的一个职业生涯的发展目标。(
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。( )
人力资本管理活动所采用的定量的方法有()等。 (A)人力资本流动率 (B)工作态