试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

岗位胜任特征诚信正真的行为是指()。
A、在所有商业活动中都是诚信正真的
B、对待所有人都是诚信正真的
C、对待别人要求是适当的
D、做不到的事情不轻易承诺
E、在其他人心目中有很高的个人信誉

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

50%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括()。 (A)回归分析法 (B)专家评分法在深藏内涵中作为自我评估、自我认识、自我教育体现的是()。 (A)社会角色 (B由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界定的方法,称()。无胜任特征的知识、技能和态度。包括()、谈判能力和适应变化的能力等。 (A)读写胜任特征按运用情境的不同可分为()。 (A)技术胜任特征 (B)人际胜任特征 (建立编码字典的具体步骤包括()。 (A)组建开发小组 (B)建立能力清单 (C)