试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

专家会议法与()的主要区别在于是否匿名评议。
A、回归分析法
B、德尔菲法
C、频次选拔法
D、编码字典法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

16%的考友选择了A选项

67%的考友选择了B选项

14%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、()等战略构成的。 (战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括()。 (A)组织性质的转变.欧美企业人事管理实践活动的特点是()。 (A)人事管理活动被纳入了制度化、规范企业使命包括()等具体内容。 (A)企业生存发展条伺 (B)企业生存发展的目的企业人力资源战略规划的实施包括()。 (A)认真做到组织落实 (B)实现企业内部.t检验分析与()相类似，但利用t检验可以得到比较满意的结论。 (A)专家评分法