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【多选题】

战略性职能是从企业的总体出发，()。不断提升人力资源竞争优势。
A、立足全局
B、关注长远
C、力求管理理念创新
D、力求组织制度创新
E、力求方法的创新

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.企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括()。 (A)确定评价的内容 (B)建.企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括()。 (A.企业目标基本要素综合平衡包括()及社会责任。 (A)获利程度 (B)产出能力.企业目标体系有()。 (A)长期目标 (B)中短期目标 (C)总体的全局性战略.从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是()。.企业劳动力的补充来源是()。 (A)外部劳动力供给量 (B)外部劳动力市场 (