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【多选题】

人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。
A、总体战略
B、内外部环境和条件
C、各种相关因素
D、地理位置
E、战略内涵

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.企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括()。 (A.企业目标基本要素综合平衡包括()及社会责任。 (A)获利程度 (B)产出能力.企业目标体系有()。 (A)长期目标 (B)中短期目标 (C)总体的全局性战略.从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是()。.企业劳动力的补充来源是()。 (A)外部劳动力供给量 (B)外部劳动力市场 (.在SWOT会计人才竞争战略中，四个战略分别是()。 (A)SW (B)SO (