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【单选题】

薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。
A、对外公平，水平较高
B、对外公平，水平较低
C、对内公平，水平很高
D、对内公平，水平适中

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

57%的考友选择了A选项

34%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

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以下提法不正确的是：人事经理的角色应重新定位，应由单一的亚角色转变为()角色。战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。 (A)一般阶段 (B)中级阶段独特性产品的竞争策略不是以“廉价”取胜，而是以“()”取胜。 (A)物美 (B)企业文化以企业精神为内核，最外层是企业物质文化层，也称为()。 (A)企业外观层人力资源管理在现代企业中已经上升到()，它日益受到人们的普遍重视。 (A)主导地中短期战略规划，即在近期的()年内所采取的战略决策。 (A)1~2 (B)1~3