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【多选题】

激励培训制度主要包括( ).
A、完善的岗位任职资格要求
B、准确的岗位说明书和正确的岗位描述
C、科学合理的培训考核制度
D、公平竞争的晋升规定
E、以能力和业绩为导向的分配原则

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.确定培训需求和培训对象的方法主要有(  ). (A)绩效分析法 (B法规定的劳动年龄为( ) A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为(  ) A.事务性.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是 ( .人力资源开发的双重目标是( ) A.提高才能，增强活力 B.提高学历，增加效益.工作性质完全相同的岗位系列称作(  ) A.岗级 B.岗等 C.岗类