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【单选题】

如果人员的( )不能达到组织提出的效益标准,就说明存在着某种培训需求.
A、工作态度
B、工作绩效
C、工作内容
D、工作状态

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

42%的考友选择了A选项

52%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为(  ) A.事务性.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是 ( .人力资源开发的双重目标是( ) A.提高才能，增强活力 B.提高学历，增加效益.工作性质完全相同的岗位系列称作(  ) A.岗级 B.岗等 C.岗类.划分岗类、岗群、岗系的依据是(  ) A.工作繁简难易 B.工作的责.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特