试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为( ).
A、50人
B、100人
C、150人
D、200人
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
21%
的考友选择了A选项
52%
的考友选择了B选项
11%
的考友选择了C选项
16%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
.企业集团的组织结构的联结方式不包括()。 (A)层层控股型 (B)环状持股型
.()与分权的关系。实质上是指上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系。 (A)
.各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是( ). (A
.狭义的人力资源规划实质上是( ). (A)企业人力资源开发规划 (
.关于正式组织和非正式组织的叙述,下列说法不正确的是( ). (A)
.事业部制结构遵循的主要原则是( ). (A)集中决策,分散投资 (