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【多选题】

经营者年薪制的特点包括( )。
A、其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离,以确保资产所有者的利益
B、能够从工资制度上突出经营者的重要地位,增强经营者的责任感,强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性
C、能够较好地体现企业经营者的工作特点。企业一般以一年作为一个生产经营周期,因此,以年度为单位考核确定经营者的收入水平,能够更好地将收入与业绩联系起来,使其收入较充分地体现付出的劳动和经营的业绩
D、使经营者的收入公开化、规范化。实行年薪制以后,经营者的收入由其年薪主管部门确定,并经过考核、审计等严格的程序后再行支付
E、经营者按年薪取得收入后,除了按法律法规的规定享受社会保险、福利和住房等待遇外,不得再获取企业内部的工资、奖金、津贴、补贴等其他收入

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.根据我国的具体国情,可以实行年薪制的企业主要有以下几种( )。 A.在某地区依.经营者年薪的支付形式与结构模式包括( )。 A.基本年薪加效益年薪 B.基本年国外公司经理人员的薪酬计划,一般不包括( )。 A.基本工资 B.年度津贴或奖金.20世纪90年代美国经理人的薪酬总额中,长期激励机制的收益一直稳定在( ) 。ESO的授予一般每年进行一次。ESO的授予数量及授予条件由( )薪酬委员会决定。.在美国,按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定,ESO分为两种类型